7 "bẫy" đánh giá ứng viên thường gặp của các nhà tuyển dụng

1. Mời ứng viên uống cà phêGần đây, bài kiểm tra “tách cà phê” đã dần trở nên phổ biến hơn với các nhà tuyển dụng. Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ mời ứng viên uống một ly cà phê và đến lúc kết thúc, họ sẽ chú ý xem ứng viên làm gì với chiếc ly rỗng đó. Đây là...